Rechtsstreit um den Entzug eines Dienstwagens auch zur Privatnutzung
Kann der Arbeitgeber bei veränderten Aufgaben einen privat genutzten Dienstwagen zurückverlangen? Das LAG Hamm entschied: ausschließlich mit einer wirksamen und transparenten Klausel. Dieser Beitrag erläutert die Entscheidung, weshalb die Privatnutzung zum Arbeitsentgelt zählt und worauf Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber achten müssen.
Verhaltensbedingte Kündigung: Abmahnung und Abwehrchancen
Verhaltensbedingte Kündigungen lassen sich häufig erfolgreich anfechten, wobei Abmahnung, Verhältnismäßigkeit und Interessenabwägung zentrale Bedeutung haben. Der Beitrag erläutert Voraussetzungen, typische Fälle, fristlose Kündigung und Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage. Erfahren Sie hier mehr!
Vereinbarung Homeoffice
Ist eine Homeoffice-Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer möglich? Welche rechtlichen Vorgaben sind zu beachten? Ein Rechtsanwalt im Arbeitsrecht informiert Sie hier über die Regelungen zur Homeoffice-Vereinbarung.
EuGH: Fahrzeiten unter Arbeitgebervorgaben sind Arbeitszeit – auch für Mitfahrende
Dieses Urteil des EuGH präzisiert den Arbeitszeitbegriff bei dienstlich organisierten Fahrten. In diesem Beitrag erläutere ich die rechtlichen Kriterien und zeige auf, warum selbst passive Mitfahrzeiten im Arbeitsrecht von Bedeutung sein können.
Schadensersatz nach DSGVO-Verstoß: Gelöschte Bewerbungsunterlagen sorgen für rechtliche Diskussion
BAG bestätigt Paarvergleich bei geschlechtsbezogener Lohndiskriminierung
Lesen Sie in unserem Beitrag, wie das neue BAG-Urteil den Nachweis von Lohndiskriminierung erleichtert. Unsere Rechtsanwälte für Arbeitsrecht erläutern, weshalb bereits ein einzelner Vergleichskollege eine Benachteiligung vermuten lässt.
Liebesbeziehungen am Arbeitsplatz: Ihre Rechte und Pflichten im Arbeitsrecht
BAG stärkt Teilzeitkräfte: Überstundenzuschläge dürfen nicht benachteiligen
Ansprüche bei Kündigung und Vertragsauflösung
Anke Kunze
