Vereinbarung Homeoffice
Ist eine Homeoffice-Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer möglich? Welche rechtlichen Vorgaben sind zu beachten? Ein Rechtsanwalt im Arbeitsrecht informiert Sie hier über die Regelungen zur Homeoffice-Vereinbarung.
EuGH: Fahrzeiten unter Arbeitgebervorgaben sind Arbeitszeit – auch für Mitfahrende
Dieses Urteil des EuGH präzisiert den Arbeitszeitbegriff bei dienstlich organisierten Fahrten. In diesem Beitrag erläutere ich die rechtlichen Kriterien und zeige auf, warum selbst passive Mitfahrzeiten im Arbeitsrecht von Bedeutung sein können.
Schadensersatz nach DSGVO-Verstoß: Gelöschte Bewerbungsunterlagen sorgen für rechtliche Diskussion
Gelöschte Bewerbungsunterlagen ohne Auskunft – ein Bewerber verlangt Schadensersatz wegen eines DSGVO-Verstoßes. Der Fall ist inzwischen beim EuGH angekommen und wirft für Arbeitgeber im Arbeitsrecht gewichtige Fragen auf. Erfahren Sie hier mehr!
BAG bestätigt Paarvergleich bei geschlechtsbezogener Lohndiskriminierung
Lesen Sie in unserem Beitrag, wie das neue BAG-Urteil den Nachweis von Lohndiskriminierung erleichtert. Unsere Rechtsanwälte für Arbeitsrecht erläutern, weshalb bereits ein einzelner Vergleichskollege eine Benachteiligung vermuten lässt.
Liebesbeziehungen am Arbeitsplatz: Ihre Rechte und Pflichten im Arbeitsrecht
BAG stärkt Teilzeitkräfte: Überstundenzuschläge dürfen nicht benachteiligen
Ansprüche bei Kündigung und Vertragsauflösung
Egal, ob es sich um eine außerordentliche oder ordentliche Beendigung eines Arbeitsverhältnisses handelt, haben Arbeitnehmer und Arbeitgeber bestimmte Ansprüche nach Abschluss des Arbeitsverhältnisses. Informationen dazu finden Sie hier.
Anke Kunze
